“这次廉洁教育，让我愈发深刻地认识到，作风建设永远在路上，中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，也是我们企业高质量发展的护航线……”3月31日，在参加公司党委深入开展中央八项规定精神学习教育启动部署会后，江苏悦达起亚汽车有限公司党委委员、纪委委员、工会主席陈君深有感触。这一场景，正是悦达起亚纪委积极推动新时代廉洁文化建设的生动写照。

近年来，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，悦达起亚纪委深入贯彻落实全面从严治党要求，结合公司高质量转型发展实际，将新时代廉洁文化建设作为重要工作，创新探索廉洁文化嵌入党建工作、日常监督、企业文化的 “三嵌入”模式，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。通过将廉洁教育融入日常、抓在平常，公司上下崇廉拒腐的氛围愈发浓厚，为悦达起亚高质量发展提供有力支撑。

融入党建内核，筑牢“不敢腐”的思想堤坝

悦达起亚始终坚持以政治引领为导向，充分利用党委中心组理论学习、党支部“三会一课”以及周例会等学习平台，分层分级组织党员干部深入学习廉洁文化建设的会议文件精神与重要工作部署，确保新时代廉洁文化建设始终沿着正确的政治方向前行。

公司党委书记、副总经理王丽萍以身作则，带头讲授廉洁党课，将理论知识与实际案例相结合，让廉洁理念深入人心。公司纪委主动下沉，积极推进“悦起清廉大讲堂”系列活动，将廉洁教育课堂搬至上海销售本部与北区事业部市场前沿，扎实开展廉洁教育活动。同时，通过常态化开展谈心谈话，精准把握基层员工的思想动态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，有效化解潜在风险，筑牢拒腐防变的思想防线。

嵌入监督体系，敲响“不能腐”的警示洪钟

公司纪委持续丰富廉洁教育形式，组织党员干部前往北京“运河清风”廉政文化主题公园、上海国歌展示馆、浙江南湖革命纪念馆等具有深厚红色底蕴和廉政教育意义的场所开展学习。让党员干部在实地参观中，接受党性教育和思想洗礼，从历史中汲取廉洁自律的力量。

利用“线上+线下”相结合的模式，组织党员观看《因贪而叹》《“手”住人生》《守住第一次》等警示教育片，以真实案例为警示，用通俗易懂的内容和直观的表现形式，传播廉洁理念。此外，公司纪委推动廉洁文化全方位渗透，与党员干部签署“道德经营承诺书”，将廉洁要求落实到每个岗位。

在重要节点和关键领域，通过当面提醒、微信工作群推送等方式，重温廉洁禁令，为员工划出行为“红线”。在今年公司经理级公开竞聘中，首次增设廉洁法规考试，考试成绩在总成绩中占比30%，进一步推动廉洁从业意识入脑入心。同时，设立举报热线和邮箱，鼓励员工积极参与监督，构建起全员参与、相互监督的良好格局。

扎根企业文化，厚植“不想腐”的精神沃土

悦达起亚坚持创新廉洁文化传播形式，结合企业实际，开展了一系列丰富多彩的活动。承办“盐之廉味”盐城市2024 廉洁主题书画巡展，将文化艺术与党性教育、廉洁教育有机融合，为党员干部带来独特的廉洁文化体验。在传统佳节期间，组织“墨香迎春、联韵贺岁”写春联送春“廉”活动，营造风清气正的节日氛围。

此外，公司充分利用企业内部刊物、宣传栏、微信公众号等宣传阵地，开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁故事、典型案例，传递廉洁正能量。

通过这一系列行之有效的举措，悦达起亚廉洁文化建设取得了显著成效。去年，公司未发生一起严重违纪违法案件，在悦达汽车集团2024年度纪检监察综合考核中名列第一。

展望未来，悦达起亚将继续深化廉洁文化建设，让廉洁理念融入企业日常管理和业务流程的每一个环节，以廉洁清风为悦达起亚高质量转型发展保驾护航。（徐鹏程 余慧兰 周本东）