今年以来，云南华联锌铟股份有限公司（以下简称“华联锌铟”）工会充分发挥组织优势，系统组织广大职工参加公司级、控股公司级、州级、省级等多层级劳动和技能竞赛，构建起“工会搭台、行政支持、基层主抓、全员参与”的竞赛工作格局。

文山州2026年矿产行业职工职业技能竞赛，华联锌铟为承办单位之一（8月26日摄）。

把竞赛擂台搬到生产一线，让攻坚指标成为竞技标尺，是华联锌铟劳动竞赛的一大亮点。华联锌铟采矿车间围绕“关键产量技术指标攻坚”“提质降本攻坚”开展竞赛，1—9月剥离量完成年度计划的79%，纯电车运输功较计划提升5%，累计节约运输成本420万元；完成修旧利废、备件材料国产化与直采，以及旧件再利用创效1182万元。新田选矿车间选锡综合回收率提升1.27%，选矿成本较计划下降2%，直接节约生产成本200万元左右；大坪选矿车间锡综合回收率较计划值提升3.39%，累计创造经济效益1329万元；金竹山资源再生车间单位生产成本同比下降6.17%，产品产量同比提升1.6%；质检中心取制样合格率达98.27%，为生产提供了精准可靠的计质计量支撑。

在新田选矿车间开展的降本增效劳动竞赛（7月30日摄）。

选矿工技能竞赛（8月28日摄）。

技能竞赛既是比拼技艺的擂台，更是培育人才的课堂。通过各级各类竞赛，华联锌铟实现了全员技能摸底、岗位能力校验，为参加上级技能竞赛选拔储备了优秀骨干选手。一批业务扎实、技能过硬的骨干人才在实战中脱颖而出，一线职工规范操作、工艺调控、隐患处置、节能降耗能力全面提升，团队凝聚力和职业荣誉感显著增强，形成了“比学赶帮超”的良好氛围。竞赛正成为华联锌铟锤炼工匠精神，建设知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍的重要载体。（完）