据10月9日举行的“云南工会推进工会工作法治化 依法维护职工群众合法权益”新闻发布会消息，云南省工会第十三次代表大会以来，云南各级工会持续聚焦职工群众急难愁盼，推动构建源头预防、多元共治、重点群体精准保障的维权体系。三年来，全省工会累计办理劳动争议和法律援助案件1.5万余件，“12351”服务职工热线服务职工47万人次，合计为职工挽回直接经济损失超1.6亿元。

云南持续完善劳动权益保障政策制度体系，推动出台“一办法六条例”等法规文件，落实政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制要求，省级形成完备劳动法规政策体系。云南省总工会联合多部门持续开展“尊法守法・携手筑梦”公益法律服务行动，开展各类法律知识培训和普法宣传6000余场，覆盖80余万人次，为4500余家企业免费开展送法进企业和劳动用工指导服务。

三年来，全省2.7万名劳动法律监督员完成培训取证，累计发出工会劳动法律监督“一函两书”2800余份。多起劳动关系纠纷、解除劳动合同争议通过监督介入得到妥善处理。

云南省总工会出台《云南省工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法（试行）》，建立“吹哨人”信息保护机制，打消职工“不敢报、怕报复”的顾虑。生产经营单位对“吹哨人”进行打击报复的，工会协助有关部门依法严肃查处，依法维护“吹哨人”合法权益。

针对过去职工维权多头跑、重复跑的痛点，云南全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，云南省总工会联合云南省高级人民法院、云南省人民检察院等相关单位印发配套操作指引及相关措施，在全省16个州（市）、129个县（市、区）实现“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制，全部县级工会入驻同级综治中心，打通“商、调、裁、诉、援、执”全链条。

同时，云南各地工会不断创新数字化维权手段。昆明市盘龙区总工会以数智化维权思维为核心，创新法律服务、维权处置等工作模式；昆明市呈贡区斗南街道国际花卉产业园区工会开发“云花维权码”，扫码即可“指尖维权”；安宁市劳动争议联合调解中心推行“受理零门槛、调解零费用、服务零距离”，成立以来接访5282人次，调解成功率达95%。

面向外卖骑手、快递员等新就业群体，云南工会从建会入会、集体协商、权益维护三方面发力，全省新就业群体工会会员突破26.6万人。依托线上平台开展集体协商，让平台劳动者拥有平等对话渠道；对混同用工、拖欠克扣劳动报酬等行为，运用“一函两书”与相关部门协同发力，依法监督、一追到底。（完）