9月28日，长春新区召开招商系统干部集体谈话会。会议既是见面会、谈话会，也是业务培训会和动员部署会，旨在深入贯彻落实全省进一步深化开发区改革动员大会精神和全市开发区改革部署，进一步统一思想、凝聚共识，系统安排部署新时期招商引资重点任务，动员全区招商系统干部振奋精神、鼓足干劲、担当作为，以招商引资新局面推动实现项目建设新突破、产业发展新成效，在全省开发区改革中走前列、做示范。长春市委副书记、长春新区党工委书记闻然出席会议并讲话，长春新区党工委副书记、管委会主任宋德武主持会议，长春新区党工委副书记王丽光出席会议。

会议指出，招商引资是新区经济发展主战场、经济工作生命线，全区招商干部要切实增强招商引资的荣誉感、使命感、紧迫感，珍惜组织给予的机会和信任，扛起岗位职责使命，清醒认识到抢项目拼经济的激烈竞争态势，以只争朝夕的劲头攻坚破局。

会议强调，要适应新形势、新变化、新要求。全面准确把握招商引资的“三个转变”。政策逻辑在变，给政策已经变成“给场景、给生态”；企业需求在变，重资产投资转向轻资产运营，企业由询问地价向询问产业基金、技术落地场景、产业链配套转变；竞争维度在变，招商竞争从同城转向全国乃至全球，从拼政策、拼要素、拼优惠到拼环境、拼服务。要深刻理解培育产业生态的重要性，站在企业发展全生命周期角度，思考企业长远发展现实需要，科学适配产业链配套能力、消费市场、应用场景、人才供给、产业金融、科技创新能力等，构建企业成长所需的产业生态，打造具有国际竞争力的营商环境。

要坚定不移把产业链招商的理念贯穿工作全过程，牢固树立产业链招商导向，紧扣“34311”现代化产业体系和“三主三辅”产业定位，全面开展产业链梳理摸排，依托产业链挖掘项目线索，形成贴合长春新区实际的产业链图谱，做好目标企业优先级筛选，精准推进建链、补链、延链、强链，紧盯行业龙头企业、链主企业与专精特新企业，带动产业集群发展。

要创新招商方式方法，全面提升招商引资质效，牢固树立“链主 +企业家+科学家+投资家”产业合伙人理念，综合运用链主招商、以商招商、科技招商、存量资源招商、场景招商、基金招商、平台活动招商、并购招商等各类路径。要强化国有和民营产业园区联动，联合学习、交换产业信息，深化以商招商；依托大院大所大校链接前沿项目产业，推动科技成果就地转化，强化招才引智；盘活低效用地、楼宇及停缓建项目，发挥国企招商主体作用；梳理新区场景清单，用市场资源吸引项目；树立投行思维，主动对接各级基金，形成多层次联动，撬动更多社会资本；常态化开展“走出去、请进来”活动，挖掘校友经济潜能，补齐外资招商短板；摸排新区企业并购、参股、转让、出售诉求，以并购重组盘活存量企业资源。

要全面锻造高素质招商干部队伍，牢固树立大局意识、陪跑意识、吃苦意识、成本意识，弘扬“四千精神”，不断提升学习能力、产业研究能力、拼搏担当能力、沟通能力，破除内卷内耗，落实企业全生命周期陪跑服务，吃透产业实情、倾听企业诉求，把新区优势转化为企业可感知的实际收益。

要建立严管厚爱的约束激励机制，落实招商干部激励政策，完善招商项目考核机制，突出亩均效益，健全高效协调联动、学习提升机制，保持“亲”“清”的政商关系，锻造能打善战的招商铁军。

会议号召，全体招商干部要拿出逢山开路的闯劲、滴水穿石的韧劲、舍我其谁的拼劲，在招商一线冲锋陷阵，在项目一线攻坚克难，在服务一线比拼担当，推动一个个好项目落地生根，为长春新区高质量发展注入澎湃动能。

长春新区管委会副主任、高新开发区党工委书记刘宏，北湖开发区党工委书记吕东，临空示范区党工委书记孙超，新区投促局、各开发区投促局，全区招商系统新聘任干部职工，新区各相关委办局及各区属国企主要负责人参加会议。