4月30日，广发银行发布2025年年度报告。2025年，广发银行深化落实中国人寿集团“333战略”，该行业务经营稳中有进，管理基础进一步夯实。

截至2025年末，该行总资产达3.73万亿元，较年初增长2.38%；总负债达3.43万亿元，较年初增长2.42%。实现营业收入639.42亿元，净利润130.29亿元，其中，四季度营业收入环比增长13.0%，净息差环比上升2.4个基点，经营效益边际提升。不良贷款余额、不良贷款率连续三年“双降”，拨备覆盖率持续提升，资本充足率14.40%，风险抵御能力保持稳健。服务实体经济，对公贷款余额较年初新增1908亿元，增长18%。

胸怀国之大者 服务发展大局成效彰显

始终坚守服务实体经济的初心使命，通过持续优化服务模式，强化创新驱动发展，积极践行金融工作的政治性、人民性，扎实做好金融“五篇大文章”，为国家经济的稳定和可持续发展贡献力量。

赋能重点区域战略发展，落实国家重大战略，服务粤港澳大湾区建设、京津冀协同发展、长三角一体化建设等区域发展，京津冀、长三角、大湾区新增信贷规模超千亿元。助力现代化产业体系建设，优化信贷资源配置，为产业升级与新旧动能转换注入金融活水；积极响应金融支持新型工业化工作要求，持之以恒提升金融服务质效，制造业贷款较年初增长9.1%。深化高水平对外开放，推出服务大型企业出海、船舶制造企业金融服务等专案，推动贸易便利化及高水平开放试点落地，助力企业“走出去”。

科技金融提升服务新质生产力质效，推出新质贷、科技人才贷等产品，在全国19家一级分行设立30家科技金融中心，发挥保险资金“耐心资本”的独特优势，实现“投早、投小、投硬科技”，科技贷款余额较年初增长25.3%。

绿色金融助力降碳减污扩绿，积极推进绿色债券、绿色投资、绿色供应链、绿色消费等产品，陆续落地建材行业、化妆品、化学药品等领域全国首批转型金融业务，绿色贷款余额较年初增长40.6%，获中国金融工会粤港澳大湾区绿色金融技能大赛一等奖。

普惠金融落实支持小微企业融资协调工作机制，开展“千企万户大走访”活动，推进普惠金融2.0模式转型，强化金融支持小微企业发展和全面推进金融服务乡村振兴工作，实现小微企业金融服务“保量、提质、稳价、优结构”，普惠型小微企业新发放贷款利率较年初下降39个基点。

养老金融深耕第一支柱、第三支柱等重点领域，以“打造国内一流养老金融账户管理人”为目标，加速推进“养老金金融、养老服务金融、养老生态金融、养老财富管理、养老产业金融”五位一体协同发展，服务社保客户累计643万户，个人养老金开户累计346万户。

数字金融开展“人工智能+”行动，在运营、大零售、风控及合规等领域推进AI应用场景达158个，拓展行业云生态，打造数字资产、财资通、广慧通等数字生态产品；信用卡分布式核心建设项目获中国人民银行“金融科技发展奖”二等奖。

深耕湾区沃土 擦亮综合金融底色

广发银行依托中国人寿集团综合金融优势，发挥立足湾区的机构布局优势，努力成为集团高质量发展的中坚力量和综合金融的重要依托、服务粤港澳大湾区主力银行。

作为中国人寿集团成员单位，发挥综合金融优势，在科技强国、绿色中国、健康养老、基础设施、先进制造、能源电力等重点领域共同发力，探索提供“保投贷股债”一揽子综合金融解决方案。协同开展“政银保企”四方对接，搭建客户协同经营体系，进一步扩大服务保险业特色优势。全年通过综合金融服务为客户引入保险资金超2000亿元。“收付保”产品交易金额超8000亿元。

作为在粤港澳大湾区“9+2”城市机构全覆盖的全国性股份制商业银行，发挥根植湾区优势，深入落实粤港澳大湾区战略，引导金融资源投向大湾区重点领域，2025年末，在大湾区制造业贷款、科技贷款、绿色贷款余额较年初分别增长15.5%、22.2%、41.6%。作为广东省地方政府债券主承销商，2025年承销量居股份制银行首位。携手广州市政府面向科技企业开展“益企共赢计划”，发行全国首张集成社保、交通、金融功能的“粤港澳大湾区社保一卡通”。

坚持价值导向 发展战略稳步推进

推动改革创新，探索错位发展、高质量发展新路径。建立基于价值创造、以EVA/RAROC为“指挥棒”的资源配置和评价体系，引导经营转型、促进提质增效；推进头部战略客户直营、“销同托投”联动，深化科技与业务融合，厚植客群和生态建设基础；深入实施“卓越365人才强基计划”，搭建实训平台，促进青年人才加速培养。

推进数智化转型，不断深化数字化核心竞争力和差异化优势。不断提升科技研发、运维服务、数据治理、数字技术基础能力，持续丰富“线上化、场景化、智能化”金融生态。C端打造以手机银行为主阵地的线上渠道体系，加强与华为、南网、国网、运营商等生态合作；G端推广“数字工会”“数字公益”“数字教培”等10款数字产品，覆盖医疗、教育、民政、司法、国资等多领域客群；B端持续助力智慧城市建设，实现智慧城市项目逐年增长。

夯实发展基础 风险内控扎实有效

持续加强全面风险管理和内控合规建设，为高质量发展保驾护航。健全全面风险管理体系，优化全面风险管理平台，完善组织健全、职责边界清晰的风险管理架构体系，不断优化风险管理流程，形成多层次、相互衔接、有效制衡的运行机制；深耕数据分析在智能风控业务场景的应用，有效提升风险管理智能化、精细化水平，推动风险管理深度参与价值创造。大力弘扬合规文化，建立健全合规风险管控流程，强化合规履职，持续完善反洗钱管理机制，扩展人工智能应用，推动内控合规管理数智化转型升级，不断夯实合规管理基础。

2026年是“十五五”开局之年，也是全面落实中国人寿集团“333战略”、推进广发银行转型发展的关键之年。一季度主要指标稳中向好，总资产增速超7%，其中对公贷款增量超千亿，增速超9%，科技、绿色信贷等保持较好增长势头，战略重点区域贷款稳步增长，在粤业务提速发展。一季度营业收入同比增速超6%，业务结构持续优化，息差利差企稳回升，负债成本有效压降，财富管理、交易银行、理财业务等重点中收较快增长，综合金融持续升级，新发展势能逐步显现。

突出价值创造这一鲜明导向，完善EVA/RAROC价值管理机制，以此为“指挥棒”统一总分支行、前中后台风险偏好和价值尺度，引导经营转型、提升发展质效。

背靠国寿、根植湾区两大特色优势，依托中国人寿集团多牌照功能，加快培育形成有别于传统银行、能够针对客户需求提供“保投贷股债”一揽子金融服务的竞争优势。围绕粤港澳大湾区日趋活跃的跨境金融服务需求，组织集团驻湾区成员单位开展联动营销、协同创新，打响国寿跨境金融服务品牌。

打造驱动发展的三大引擎，立足广发银行资源禀赋，着力培育壮大公司金融、金市同业两个新增长极；推动大零售转型和信用卡焕新工程，依托“国寿一账通”融入集团财富管理生态，重塑竞争优势。

锻造四项专业能力，着眼于“十五五”转型发展目标，努力在协同创新、跨境服务、风险管控、科技支撑等方面，培育形成领先同业或独具特色的专业能力和比较优势。

迈上新征程，广发银行将强化党建引领、锐意改革创新、锚定目标任务，推动高质量发展迈上新台阶。以奋发进取的新气象、攻坚克难的新作为，励精图治，实干兴行，书写“十五五”高质量发展新篇章。