日前，一场聚焦新质生产力的专场双选会在清华大学举办，汇聚了人工智能、具身智能、智能驾驶等领域的60余家企业。作为其中商用服务机器人行业的代表企业，北京云迹科技股份有限公司（简称“云迹科技”）产品副总裁段炎彪在现场分享了企业在行业内的前沿布局、人才战略与产业洞察。

云迹科技成立于2014年，2025年10月公司成功在港交所主板上市。截至目前，其产品方案已落地全球20多个国家和地区，覆盖4万多余家酒店及各类楼宇，深度渗透智慧楼宇、政务大厅、医疗康养、商超、机场等核心场景。从北京冬奥会到博鳌论坛，云迹机器人均有亮相，彰显着自身的技术实力。公司的核心优势在于构建了“AI+具身智能”的全栈技术闭环，实现从单一功能向“一机多能、分时复用”的跨越。

段炎彪谈到，人工智能与大模型构筑了智能“大脑”，具身智能则赋予物理“身体”，使其能在真实环境中感知、交互与执行。未来，人机协同将成为常态，智能体将逐步接管重复性工作，释放人类创造力，让人类专注于价值与情感服务。

作为本次双选会的参与企业，云迹科技开放了技术、产品、业务类岗位，覆盖本硕博及实习生等不同阶段人才。段炎彪表示，管培生需要具备“AI Native”属性与对具身智能的热忱，能够深度理解人工智能与机器人技术的融合应用。除专业能力外，公司格外看重候选人的愿力、自驱力以及快速学习与创新的能力。具身智能领域迭代迅速，从业者还需要具备较强的抗压韧性、高效的问题解决能力，以及对技术研发与产业落地的长期热爱和踏实肯干的品质。段炎彪表示，具身智能是多学科交叉的产物，跨学科人才的需求正呈现明显增长趋势，他们往往能带来更开阔的视野与更具创新性的解决方案。

面对当下激烈的人才竞争，段炎彪表示，云迹科技以使命引领与平台支撑打造雇主品牌。公司不仅从事前沿研究，更以“机器人让人类更幸福”为使命，提供将技术转化为亿万次实际服务的广阔平台，让工作成果可见可感。段炎彪认为，新质企业优势在于赛道前沿、发展空间广阔、组织扁平、创新氛围浓厚、激励灵活；面临的挑战则在于核心技术人才全球稀缺，兼具研发与量产能力的复合型人才供给不足。为此，公司搭建了技术与管理双通道发展路径，鼓励内部创新与试错。

段炎彪表示，本次双选会“产业集群+精准对接”的模式，集中呈现了人工智能、具身智能等领域的新质企业风采，让学生能够系统了解产业发展格局与企业人才需求，降低了双方信息匹配成本。这种机制，既帮助企业快速锁定契合的候选人，提升招聘效率；也让学生通过面对面深度交流，全面认知企业技术路径、企业文化与发展愿景，形成双向高效选择。

本次活动由新质人才服务品牌深圳行行可行科技有限公司承办，依托中华英才网平台资源优势，整合集聚优质新质企业资源，以“组团”模式走进各大高校，充分发挥聚合品牌传播效应。对于技术领先但品牌声量不及传统大厂的创新企业，这种集中进校模式提供了展示自身技术实力与行业地位的契机，助力企业精准触达并吸引核心人才。