日前，一场聚焦新质生产力的专场双选会在清华大学举办，汇聚了人工智能、具身智能、智能驾驶等领域的60余家企业。作为一家专注具身智能科技的企业代表，北京阿米奥机器人科技有限公司（以下简称“阿米奥机器人”）联合创始人胥晓敏分享了企业在工业具身智能、核心技术研发与人才战略方面的思考。

胥晓敏表示，阿米奥机器人致力于在制造业智能化转型背景下，面向3C、汽车电子等泛消费电子制造场景，提供柔性生产与亚毫米级精密装配解决方案。公司自主研发的工业柔性智造解决方案，融合了人工智能、多模态感知与自主运动控制技术，核心产品广泛应用于复杂装配、精密检测及智能仓储等关键场景。

胥晓敏表示，阿米奥机器人深耕工业具身智能赛道，致力于让机器人真正实现“看、想、做”，破解传统自动化部署成本高、周期长、柔性差的难题。公司自研的VLA模型架构高效支持新任务部署，高精度双臂机器人专为产线打造，从算法研发到硬件设计再到整厂改造形成完整落地闭环，并通过模块化架构支持客户渐进式升级。

胥晓敏认为，新兴产业发展趋势核心方向在于技术深度融合、大模型向实体产业落地以及产业链生态协同。智能驾驶与工业具身智能技术高度相通，阿米奥机器人将智驾领域的技术积淀迁移至制造场景，实现跨领域复用。公司紧密贴合产线需求优化产品，确保技术真正适配应用场景。

作为本次双选会的参与企业，阿米奥机器人主要开放了算法、开发、硬件三大方向的正式岗位，同时也有实习生招聘计划。算法方向是本次招聘的核心，涵盖具身智能算法、强化学习算法、感知算法、运控算法等，围绕VLA模型研发与真机强化学习展开；开发方向招募系统软件开发和硬件/交付测试工程师，致力于将前沿算法转化为稳定产品；硬件方向专项招聘机械结构、电气工程师，持续优化机器人本体设计。实习生计划面向计算机、自动化等相关专业的硕博在校生，为公司储备青年人才。

胥晓敏表示，当前最紧缺的是AI人才与复合型人才。具身智能作为交叉前沿领域，既懂理论又能落地工业场景的人才极度稀缺，这也是公司将算法作为核心招聘方向的原因。复合型人才能打通研发与场景适配的壁垒，让技术真正从实验室走向产线。

胥晓敏进一步表示，在新质企业中，人才可以参与前沿技术研发与产业化全流程，个人成长与产业升级同频，职业发展空间更为广阔。但同时，新质企业普遍面临复合型高端人才供给不足的问题，且初创企业品牌积淀较浅，部分求职者对具身智能赛道认知仍有限。

对于本次双选会采用的“产业集群+精准对接”模式，胥晓敏表示，参会人才专业背景与岗位需求高度契合，现场可围绕VLA模型等专业问题深度交流；招聘之余，也促进了产学研合作与同赛道企业间的技术交流；在目标赛道内与优质企业同台展示，转化率更高。

本次活动由新质人才服务品牌深圳行行可行科技有限公司承办，依托中华英才网的资源优势，平台汇聚了大量高学历人才，助力实现人才与企业的精准匹配与高效触达，同时提供从线上平台到线下活动的全域服务，帮助企业解决人才获取难和品牌声量不足的问题。