日前，一场聚焦新质行业的专场双选会在清华大学举办，汇聚了人工智能、智能驾驶、大模型等领域的60余家企业。Momenta作为智能驾驶代表企业亮相现场，公司相关负责人围绕发展战略、技术创新实践及人才培养体系展开深度分享，全面传递企业引才、育才、留才的核心理念。

一直以来，Momenta始终以“通过突破性AI科技实现可规模化的自动驾驶，创造更美好的生活”为核心目标，依托数据驱动的“飞轮”技术，践行量产辅助驾驶与完全自动驾驶相结合的“两条腿”产品战略，为行业提供不同级别的智能驾驶解决方案。在技术创新层面，Momenta从率先应用Transformer，到打造基于端到端架构、真正实现量产落地的强化学习大模型，都在不断突破安全与性能的上限，新一代Momenta R7强化学习世界模型也即将实现搭载。

硬核技术实力的背后，是 Momenta 令人关注的产业落地成果。截至目前，公司合作伙伴覆盖全球主流车企；国内城市NOA搭载量占第三方供应商比例约61.06%；相关智能驾驶解决方案已出海至英国、挪威、澳大利亚、阿联酋、泰国等10个国家。

本次双选会现场，聚焦前沿技术研发，Momenta开放了6个研发与算法类岗位，包括端到端大模型算法工程师及实习生、训练推理优化工程师及实习生、4D重建算法工程师及实习生等，招聘范围覆盖本科至博士全学历层次，兼顾校招正式员工与实习培养群体。相关负责人表示，当前公司最紧缺的是Mstar 顶尖人才，欢迎认同物理世界 AI 赛道、对算法落地充满热情，具备行业价值洞察力，能从前沿方向提炼并落地真实产业问题，拥有论文、开源或工程落地等行业级深度成果，愿意在真实世界检验价值、创造下一代制高点成果的优秀人才加入。除专业能力外，Momenta 格外看重应聘者的学习能力、自驱力与系统思维，随着跨学科技术融合成为行业趋势，公司对复合型人才的需求正持续增长。

为让青年人才实现快速成长、价值绽放，Momenta 构建了完善的人才培育与发展体系。公司配套了新人十倍速成长计划，设立无年限限制快速晋升通道，实行扁平化管理模式，让优秀人才摆脱层级束缚、快速脱颖而出。同时，公司配备齐全的福利保障体系，为年轻人提供从核心项目实战到快速晋升的完整成长路径，助力青年人才实现个人价值与企业发展的同频共振。

立足当下，展望未来，Momenta将继续深化与高校及专业人才服务平台的合作，不断拓宽人才引育渠道，吸引更多优秀青年人才加入团队，共同用AI科技创造更安全、更便捷的未来出行生态。

本次活动由新质人才服务品牌深圳行行可行科技有限公司承办，依托中华英才网的资源优势，平台汇聚了大量高学历人才，助力实现人才与企业的精准匹配与高效触达，同时提供从线上平台到线下活动的全域服务，帮助企业解决人才获取难和品牌声量不足的问题。