日前,一场聚焦新质行业的专场双选会在清华大学举办,汇聚了人工智能、智能驾驶、大模型等领域的60余家企业。Momenta作为智能驾驶代表企业亮相现场,公司相关负责人围绕发展战略、技术创新实践及人才培养体系展开深度分享,全面传递企业引才、育才、留才的核心理念。
一直以来,Momenta始终以“通过突破性AI科技实现可规模化的自动驾驶,创造更美好的生活”为核心目标,依托数据驱动的“飞轮”技术,践行量产辅助驾驶与完全自动驾驶相结合的“两条腿”产品战略,为行业提供不同级别的智能驾驶解决方案。在技术创新层面,Momenta从率先应用Transformer,到打造基于端到端架构、真正实现量产落地的强化学习大模型,都在不断突破安全与性能的上限,新一代Momenta R7强化学习世界模型也即将实现搭载。
硬核技术实力的背后,是 Momenta 令人关注的产业落地成果。截至目前,公司合作伙伴覆盖全球主流车企;国内城市NOA搭载量占第三方供应商比例约61.06%;相关智能驾驶解决方案已出海至英国、挪威、澳大利亚、阿联酋、泰国等10个国家。
本次双选会现场,聚焦前沿技术研发,Momenta开放了6个研发与算法类岗位,包括端到端大模型算法工程师及实习生、训练推理优化工程师及实习生、4D重建算法工程师及实习生等,招聘范围覆盖本科至博士全学历层次,兼顾校招正式员工与实习培养群体。相关负责人表示,当前公司最紧缺的是Mstar 顶尖人才,欢迎认同物理世界 AI 赛道、对算法落地充满热情,具备行业价值洞察力,能从前沿方向提炼并落地真实产业问题,拥有论文、开源或工程落地等行业级深度成果,愿意在真实世界检验价值、创造下一代制高点成果的优秀人才加入。除专业能力外,Momenta 格外看重应聘者的学习能力、自驱力与系统思维,随着跨学科技术融合成为行业趋势,公司对复合型人才的需求正持续增长。
为让青年人才实现快速成长、价值绽放,Momenta 构建了完善的人才培育与发展体系。公司配套了新人十倍速成长计划,设立无年限限制快速晋升通道,实行扁平化管理模式,让优秀人才摆脱层级束缚、快速脱颖而出。同时,公司配备齐全的福利保障体系,为年轻人提供从核心项目实战到快速晋升的完整成长路径,助力青年人才实现个人价值与企业发展的同频共振。
立足当下,展望未来,Momenta将继续深化与高校及专业人才服务平台的合作,不断拓宽人才引育渠道,吸引更多优秀青年人才加入团队,共同用AI科技创造更安全、更便捷的未来出行生态。
本次活动由新质人才服务品牌深圳行行可行科技有限公司承办,依托中华英才网的资源优势,平台汇聚了大量高学历人才,助力实现人才与企业的精准匹配与高效触达,同时提供从线上平台到线下活动的全域服务,帮助企业解决人才获取难和品牌声量不足的问题。