4月7日，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心（以下简称“人社部能建中心”）2026年度“养老规划顾问”技能培训开班仪式举办。人社部能建中心有关领导、承办单位北京中民养老事业促进中心相关负责人、参训单位泰康养老保险股份有限公司（以下简称“泰康养老”）代表、养老服务领域行业专家及参训学员代表齐聚现场，共同开启养老规划顾问专业技能人才培养的新征程。开班仪式由北京中民养老事业促进中心主任苏博主持。

仪式上，苏博首先围绕“养老规划顾问”技能培训的项目背景、时代意义及整体推进情况进行详细阐述，向现场参会人员介绍了出席本次开班仪式的各位领导与嘉宾，为培训项目的正式启动奠定了良好基础。

人社部能建中心主任王宇飞在致辞中表示，当前我国人口结构转变，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系是时代赋予的重要使命。养老规划顾问作为养老服务体系的关键力量，是连接老年人需求与养老服务资源的桥梁纽带，直接关系到老年人的生活质量、家庭和谐与社会稳定。此次培训是人社部能建中心立足职能，补齐养老服务人才短板、推动养老服务高质量发展的重要举措。王宇飞对参训学员提出三点希望和要求：一是响应时代呼唤，深刻认识培训的重要意义，将学习当作责任与追求，增强学习的主动性和自觉性；二是坚持学以致用，严守培训纪律，将理论知识与工作实际紧密结合，把学习成果转化为解决实际问题、提升服务质量的具体能力；三是强化责任担当，践行职业精神与使命，以爱心、耐心、细心和责任心做好养老规划服务，同时发挥示范引领作用，带动行业整体服务水平提升。他强调，人社部能建中心作为人社部直属事业单位，以“塑造现代化人力资源”为使命愿景，在加强高质量培训供给方面持续发力、深耕细作，此次通过系统化、专业化的培训，将为行业培育一批“懂政策、精业务、有温度、善服务”的养老规划顾问，切实破解养老服务供需对接不畅、专业服务不足等突出问题。

人社部能建中心主任王宇飞

泰康养老党委书记、总裁薛振斌代表参训单位发言。他指出，泰康集团锚定“长寿时代”赛道，以三十年战略定力构建“支付+服务+投资”完整生态。泰康养老作为泰康保险集团旗下的专业养老保险公司，专注于深耕养老第二、第三支柱，创新“职域服务”模式，在资产规模、业务布局上均处于行业领先地位。薛振斌强调，人才是养老金融发展的根本，泰康养老将人才专业能力建设作为高质量发展的核心引擎，全力支持员工专业提升。针对行业趋势，他表示，客户需求升级呼唤更可触达的专业养老规划服务，保险机构需从“产品销售”转向“顾问式服务”。薛振斌对本次“养老规划顾问”技能培训项目在泰康养老的推动寄予期望，认为该项目对夯实核心竞争力、提升学员专业本领、推动行业规范化发展具有重要意义。并表示，泰康养老将积极践行国家战略，持续提升服务质量，助力我国多层次、多支柱养老保险体系健全与发展。

泰康养老党委书记、总裁薛振斌

对外经济贸易大学教务处副处长、中国社会保障学会养老金分会秘书长孙守纪应邀对“养老规划顾问”技能培训项目课程体系做介绍。优秀参训学员代表在发言中表示，将在业务实践中不断提升养老规划能力，为国家老龄事业的发展持续贡献力量。

据了解，自“养老规划顾问”技能培训项目启动以来，在银发经济和养老金融领域推动人才高质量发展，得到了社会各界的认可与支持。泰康养老作为优秀参训单位代表一直致力于以专业能力践行服务使命，为企事业单位职工家庭打造最佳最优的养老筹资模式，切实满足长寿时代下人们对养老和健康的需求，为我国养老金融事业高质量发展贡献力量，为推动我国养老事业和银发经济高质量发展注入新动能。截至目前，泰康养老共有近6000名员工参加“养老规划顾问”培训，覆盖全国34家分公司。

人社部能建中心职业能力建设一处处长栾宇，泰康养老党委副书记、助理总裁梁循标等出席了开班仪式。