日前，一场聚焦新质行业的专场双选会在清华大学华为厅及祖龙广场举办。活动重点汇聚了人工智能、具身智能、智能驾驶、大模型等AI领域的60余家企业。北京金钢科技有限公司（以下简称“金钢科技”）COO冯思齐在活动现场就企业发展、人才需求及未来规划等话题展开分享。

金钢科技成立于2017年，总部位于北京，是一家专注于新型磁编码器、小型化高精度舵机及小机器人研发与制造的高科技企业。公司以图案式磁编码器为技术起点，逐步构建起“编码器—舵机—机器人”的产品体系，形成了从核心零部件到终端产品的完整技术闭环。

冯思齐介绍，在新质生产力背景下，机器人产业对底层感知与控制能力提出更高要求。作为机器人关节中的关键传感器，磁编码器直接决定运动精度与控制性能。在国内人形机器人核心零部件领域，金钢科技通过持续技术创新，目前已在精度、体积与成本等方面实现突破。

谈及本次招聘需求，冯思齐表示，金钢科技本次在双选会现场开放了算法、磁学、嵌入式软件、机械结构、硬件设计等多个方向岗位，面向本科、硕士、博士及实习生广泛引才。当前公司紧缺人才主要集中在算法与运动控制、磁学技术、硬件与嵌入式工程等领域。

“随着产业复杂度提升，我们对人才综合能力的要求也在不断提升级。”冯思齐提到，公司不仅看重专业能力，还更加重视系统思维能力、工程落地能力以及跨学科协同能力，复合型创新人才正成为重要需求方向。

在吸引青年人才方面，冯思齐表示：“加入公司的年轻人才可以更早深度参与核心技术研发，在真实产业场景中快速积累经验、实现成长。”同时他也坦言，相较于成熟企业，新兴科技企业在品牌知名度方面仍存在一定差距，亟需依托优质平台拓宽人才触达渠道。

对于本次双选会模式，冯思齐认为，“产业集群+精准对接”的形式，有效提升了招聘效率。他表示：“在同一产业链场景中，企业与人才能够开展更深度的交流对接，既提升人岗匹配度，也帮助在校学生更清晰把握行业发展趋势。”

本次活动由深圳行行可行科技有限公司承办，并依托中华英才网多年深耕人才服务的经验，推动新质产业企业与高校优质人才高效对接。冯思齐表示，该平台在精准触达目标人才、提升企业品牌曝光度等方面发挥了积极作用。

冯思齐表示，下一步，金钢科技将持续加大技术创新投入与高层次人才引进力度，不断深化与高校及专业平台的合作。“创新驱动的实质是人才驱动。我们期待与更多青年人才携手，共同推动机器人产业实现更高水平、更高质量发展。”