中铝物流党委“身影工作法”主要内容包括“四个凡是”“四个必须”和“四个带头”：凡是新出现的业务项目党员必须指导在场，凡是困难面前党员必须担当在场，凡是缺员岗位党员必须顶岗在场，凡是急难险重面前党员必须奉献在场；党员带头学技术，党员带头闯市场，党员带头抓项目，党员带头强管理。

近年来，中铝物流党委紧紧围绕重党建、强党建、优党建“三步走”方针，通过不断深化“身影工作法”，以党建引领发展，推动企业高质量发展。2022年，中铝物流实现营业收入112.9亿元，2023年物流运输总量超1.3亿吨，保持了党建与生产经营齐头并进的良好态势。

从“一点红”到“满园香”

2016年，中铝物流中部陆港远赴千里之外的宁夏固原，承接了宁夏能源固王铁路运输总承包业务，迈出了异地创业的第一步。面对人员少、任务重、工作生活条件艰苦等诸多不利因素，项目部党支部提出了“身影工作法”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领党员、职工打赢了异地创业第一仗，运营7年来，累计运量近3000万吨。

近年来，中铝物流党建工作取得丰硕成果，由原来的“一点红”变成了现在的“满园香”。其中，云铝物流《打好党建引领“组合拳”，激发党建工作“新动能”》、中铝物流山东分公司《构建“1122”党建工作体系，激发国有物流企业“二次创业”绿色新活力》、中铝物流内蒙古分公司《聚焦“五个结合”，促进双向融合》等特色经验连续3年入选《国企》党建工作优秀案例。

“金钥匙”激发新活力

中铝物流党委围绕“重党建、提能力、抓改革、谋发展”等重点任务，锚定“打造有色金属大宗工业品产业供应链服务平台”战略目标，以高质量党建引领高质量发展，探索实施党建工作与生产经营深度融合的新模式。

该公司党委坚持把“身影工作法”作为检验融合的“金钥匙”，以党建联建、“两带两创”活动项目、技能竞赛为抓手，推进党建业务项目清单化、清单责任化、责任货币化“三化”融合，不断探索符合新时代特点的党建工作新办法、服务中心工作的新路径，在强化党建引领、优化资源配置上下功夫，全面深化物流改革，加速转型升级步伐，以党建工作引领盘活资源、提高效能，提升融合质效，为打造有色金属大宗工业品产业供应链服务平台奠定坚实基础。

近年来，中铝物流党委“两带两创”项目、“金点子”“银点子”合理化建议评选、“创新创意”评选、技能竞赛等专项工作多次获中铝集团、中铝股份表彰，基层标准化党支部达标率为100%，多个基层党组织和个人受到中铝集团党组表彰。

激励干部作为

中铝物流党委在推广运用“身影工作法”的过程中，把引导和激励党员干部转作风、建新功作为重点。在主题教育中，该公司党委班子成员深入落实“四下基层”，坚持调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，带头领题调研，组成5个调研组分赴11家分（子）公司调研，坚持问题导向，化“脚力”为“能力”，对职工群众的“关键事”“操心事”以及制约企业可持续发展的难点、痛点、卡点等问题实行“项目化实施+专班化推进”，有效解决了一大批困扰企业经营发展的难点堵点问题。

在“我为群众办实事”活动中，中铝物流党委创新运用“三单制”工作法，即群众点单、组织接单、群众评单，不断创新“身影工作法”的方式、深化“身影工作法”的内涵，切实把实事办好、办实。主题教育开展以来，中铝物流党委为群众办实事立项270项，共完成255项。

中铝物流各级党组织和全体党员深入践行“身影工作法”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，始终坚持在改革发展最前沿。中铝物流中部陆港共产党员靳卫东说，“身影工作法”来源于日常工作中的体验，来源于每逢遇到新的业务难题和现场棘手的问题，急难险重现场都能看到党员干部的身影，他们时刻在一线及时解决问题的作风对大家触动非常大。“在异地工作，如果党员干部的身影始终在场，时刻在一线，就没有过不去的坎和解决不了的困难。”靳卫东说。

内蒙古物流党委形成了急难险重任务面前“干部带头上，党员抢着上，群众跟着上”的良好局面，团队凝聚力显著增强。云铝物流党委以“安全跑现场，业务跑市场，风控盯经常”来激励干部作为，中铝物流劳动模范李润发主动申请到交通不便的云南昭通片区物流项目部驻点……中铝物流一大批党员干部以自己的实际行动让党徽更加闪亮，让“身影工作法”熠熠生辉。（作者： 唐伟 顾永贵 张永强）