招聘会现场 胡欣彤 摄

11月11日，全国气象部门2025年度人才招聘会在南信大举行。中国气象局在京单位和各省(自治区、直辖市)气象部门257家单位参与，提供超过2400个事业编制岗位。记者在招聘会现场采访时发现，用人单位对于气象人才的要求越来越复合，人工智能类气象人才在招聘现场尤其受欢迎。

要求综合，人工智能类人才需求量大

北京市气象台2025年公开招聘的岗位中，设立了两个算法研发岗，招聘大数据科学与工程、计算机应用技术、人工智能、软件工程等专业的毕业生，学历要求为博士。北京市气象台副台长荆浩介绍，现在气象部门都在钻研智能网格预报技术，希望能够提供无缝隙、精细化的预报，这需要人工智能、大数据等作为支撑。以北京为例，北京的智能网格预报，最高分辨率时间上可达一小时，空间上可达一公里。所以，气象部门对于人工智能类人才的招聘需求越来越大。

同样在人才招聘中有着交叉融合要求的还有广东省气象部门。广东省气象局人事处处长彭黎明介绍，2025年，广东省气象部门的校园招聘计划共有73个，省市级气象部门都要求毕业生是硕士研究生及以上学历。“现在对于人才招聘的要求越来越复合，人工智能、数学等相关知识毕业生都应该有所掌握。我们对于人才招聘也拿出了最大限度的诚意，符合招聘条件，顺利通过面试符合招聘要求的应届毕业生，我们将予以录取。”

需求多元，还有广东毕业生来宁求职

据悉，本场招聘会按照气象类、气象相关类、数学物理类、信息技术类、媒体传播类、教育培训类、财务会计类、综合管理类、其他理学类工学类九个大类进行招聘。招聘单位用人需求大，毕业生求职诚意满。

记者发现，虽然招聘会设在南信大，但复旦大学、南京大学、中山大学等多所名校的毕业生不惜千里奔波也要前来“赶集”。中山大学大气科学专业的研究生小柯告诉记者，自己专程从广州赶到南京来投简历。“我们专业一起来找工作的同学不少呢，这场招聘会规模特别大，大家都希望能够找到适合自己的机会。”

南信大气象学博士研究生杨颖在现场逛了一圈，迅速投出了三份简历。“我与几个招聘摊位的老师聊了下，我发现他们特别需要人工智能、极地气候研究相关的人才。”杨颖告诉记者，自己的研究领域是关于东亚气候，因此，人工智能、极地气候方向都有接触，这让她对接下来的面试充满信心。

记者了解到，本次招聘会不仅继续加大对气象类专业人才的招聘力度，还重点突出了气象相关类跨学科人才的招聘。招聘会放出的气象相关类岗位200余个，涵盖了远洋导航、生态环境、海洋科学、防灾减灾、地球物理等气象主要应用场景和融合领域。

多措并举，促进毕业生充分就业

据悉，全国气象部门2025年度人才招聘会发布的国家编制事业单位招聘岗位计划数，与2024年全年计划总数基本持平。后期，各用人单位会根据招聘的实际情况进行计划追加和调整，计划总规模数有望超越2022年和2023年。

中国气象局党组成员、副局长张祖强介绍，全国气象部门分别在成都、南京两地召开专项招聘会，面向全国高校毕业生给出了2000多个岗位。张祖强说，随着气象事业的发展，气象服务开始渗透到国民经济社会发展的各行各业，与数学、物理、信息科学乃至经济金融等学科发展深度交叉融合。因此，气象部门对人才的需求单一的大气学科，向综合、多门类的方向转变，“比如说，基于人工智能的天气预报模型已经崭露头角，我们非常欢迎数理基础强，有一定算法基础的毕业生。此外，高性能计算机在气象部门得到了广泛应用，我们也需要一批计算机专业的人才。”

南信大校长陈海山介绍，今年南信大11192名应届毕业生中，气象专业毕业生1632人，气象相关专业毕业生1111人。为了更好助力毕业生就业，近年来，南信大与各地地方政府建立了15个地级市以上的人才驿站，与华为、腾讯、小米等知名企业合作，建立了1200余家优质就业基地。与此同时，学校每年还举办各类招聘会，近三年提供就业岗位超过10万余个，为学生提供了广阔的就业平台，确保毕业生们都能充分就业。（通讯员 陈岩 严常坤 扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子）