在黄河三角洲这片辽阔的土地上，山东胜利职业学院以“胜利”为名，秉承石油精神，奏响新时代能源人才培养的奋进乐章。自1973年由胜利油田创办以来，学院始终扎根“九二三厂”精神沃土，将“我为祖国献石油”的豪情，升华为“为美好生活加油”的时代使命。学校牢记“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷切嘱托，构建起以“标准、平台、匠心”为三大支柱的特色育人体系，为国家能源安全持续输送高素质技术技能人才。

标准为基：构建对接产业的育人体系

学校创新"国际标准+职业素养"双轮驱动模式，将API、IADC、IWCF等26项国际权威标准转化为136门模块化课程，编译35部国际石油岗位教材。通过建立“一年微调、三年重构”的动态更新机制，确保教学内容与产业技术发展同步。同时，通过"红色文化、铁人精神、职业素养、创新创业"四大讲堂，将"苦干实干""三老四严"的石油精神深植育人全过程，实现国际标准与石油精神的有机统一。

平台赋能：打造虚实融合的育训生态

学院积极构建“AI+井站”智慧育训生态，依托23个全产业链实训基地和“大师云”智慧平台，开发128门VR实训课程，精准还原井控应急等复杂作业场景。坚持“油区为课堂，井站即教室”的教学模式，将注水井调试、采油树拆装等一线任务转化为实训练习，实现教学过程与生产流程无缝对接。近五年来，学院四大功能平台已支撑3万余名学生开展实践教学，完成26项技改项目，形成“虚实结合、训战一体”的育训新格局。

匠心传承：培育德技并修的时代工匠

学校实施"大师领航、名师助航、导师护航"三师工程，聘请全国劳模孟向明、全国三八红旗手张春荣等217名产业导师，与校内教师组成校企双导师团队。依托"油脉相承·师徒共进工程"等特色载体，将工匠精神融入实训教学。通过四阶递进培养体系，学生在真实岗位中练就"听声辨故障"等绝活。近十年毕业生年均就业率超92.3%，涌现出全国技术能手20余人，省级技术能手40余名，成为名副其实的"石油工匠摇篮"。

面向未来，山东胜利职业学院将继续深化"标准·平台·匠心"三位一体育人模式，加快推进职业教育数字化转型升级，为保障国家能源安全输送更多既有过硬技能、又有家国情怀的新时代石油工匠。（刘冰、李西春）