2024年是中国大唐集团数字科技有限公司（以下简称大唐数科公司）云程发轫的发展元年。大唐数科公司坚定担当推动能源电力和中国大唐集团数智化转型光荣使命责任，聚焦数字科技创新重大任务，以“党建引领+揭榜挂帅”双维度推进党建与创新链深度融合，全面发挥党组织在科技创新体系中的引领作用。2024年，大唐数科公司重点科技创新攻关项目——基于云原生的低代码技术在能源工业互联网应用（新能源集控工业互联网平台）荣获中国数字经济先锋案例奖，党建融合创新链成效凸显。

党建引领 党业融合

作为中国大唐集团全力支持服务于高标准高质量建设雄安新区战略、推动发展新质生产力、推动能源电力产业数智化转型发展和“数字大唐”建设作出的重要战略部署，大唐数科党委自成立以来，将推动数智化高质量发展始终放在服务党和国家大局中谋划和推动，以数字产业专业发展平台、数字智慧核心支撑平台、雄安新区战略服务平台、数字化投资运营平台、数字化人才聚合平台、数字新兴产业孵化平台“六大平台”作为党建工作主阵地，结合企业实际，聚焦党建融合创新链，高起点高标准制定实施“红帆大唐·数智护航”党建提升工程，将年度重点科技创新项目与“党建引领+”“揭榜挂帅”深度融合，搭建赋能一线、赋能重点任务的“倒三角支撑体系”，推进党业深度融合。各级党组织加强上下联动、指导帮助，围绕科技创新构建“公司党委——本部党支部——基层党委——基层党支部”四位一体的“党建引领+揭榜挂帅”衔接融合“链型”工作机制，根据重点项目需求跨部门创建专项党员突击队，把政治引领抓到链上，把党组织建到链上，把先锋力量聚到链上，推动党建和科技创新紧密融合，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，确保科技创新任务都有党组织打头阵，急难险重工作都有党员骨干冲在前，让党旗在坚定发挥“三大作用”、高标准服务雄安新区建设、推动企业高质量发展第一线高高飘扬。

强化落实 强化转化

坚持党建引领，完善科技创新“组织链”。强化思想引领，始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务，固化公司党委、基层党委、党支部三级联动“2411”学习机制，全面深化学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平总书记关于科技创新的重要论述，积极引导党员干部将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，增强创新使命感和责任感。强化组织领导，依托企业创新技术部、技术中心等科技创新部门设置，对应合理规划设置网信服务、数据运营、数智软件三个党支部，支部书记、委员由部门中层干部、技术骨干担任，带领支部党员和部门技术人员联合开展创新技术研究，推广创新项目应用，为科技创新工作提供了有力的组织保障。

加强人才培养，筑牢科技创新“支撑链”。强化教育培训，将科技创新纳入日常培训，固定每周四下午开展“创新大讲堂”，组织各党支部结合业务实际，围绕行业尖端技术、未来前沿展望，以及公司重点创新项目难点重点等，持续开展理论和实操全链条培训，以理论结合实践的方式巩固培训实效，不断提高党员技术骨干的综合素质和专业技能。强化传承创新，在基层党支部全面推广实施“金牌师徒”争创行动，党员技术骨干和新入职职工一对一签订师徒协议，针对性制定培养措施，党支部下达创新任务指标，由师徒共同完成，年底统一对所有师徒目标完成情况、导师传授和徒弟成长情况进行综合评定，评选出金牌师徒，形成比学赶帮的良好氛围，全面推动创新思路、创新技术“传帮带”实践，从创新一线年轻骨干中选拔培养对象，把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，着力打造一支学习型、专业型、复合型的高素质人才队伍，为科技创新提供坚实人才支撑。

完善管理举措，激活科技创新“动力链”。强化责任落实，构建了“联系点领导挂帅、党支部书记负责、党员技术骨干带头、党员职工参与”的上下协同融合机制。各级党委加强上下联动、指导帮助，将“揭榜挂帅”和“党建引领+”衔接融合，结合实际将“揭榜挂帅”定榜、张榜、揭榜、中榜、监管、验收等环节流程同建立“党建引领+”攻关项目立项、实施、督导、评价的闭环管理机制相统一，完善“党建引领+”项目标准化规范化工作流程，有效发挥党组织和党员的引领作用。基层各级党组织对每个项目公开组织党员“揭榜”，明确项目负责人、参与团队、进度计划和任务目标。各党支部书记深度参与本支部攻关项目，鼓励广大党支部书记担当项目负责人揭榜领题，定期向本单位党委汇报项目进展及存在的问题，并对下阶段攻关工作提出建议和目标，推动形成重点攻坚任务“党组织冲锋在前、党组织书记挂帅出征、党员和职工骨干奋战一线”的良好氛围。强化过程管控，各级党委加强调研指导，及时了解所属党支部“党建引领+”攻关项目进展情况和“揭榜挂帅”实绩实效，真正了解在职工群众心中“党建引领+”的作用发挥情况和“揭榜挂帅”认可程度。各级党建职能部门强化全过程管理，并对项目统筹指导，及时总结经验，对工作中存在的问题和困难，及时给予沟通协调。公司党委划拨专项党费或经费，用于支持党组织开展重点项目攻关工作，各企业党委落实相关配套资金，保障项目落实见效，做到项目攻坚“责任在一线压实、问题在一线解决、成果在一线转化”。强化结果应用，坚持把成果成效作为检验党支部攻关项目推进的重要标准。各级党组织根据各阶段工作部署，定期总结创建过程好做法好经验，采取推进情况实地观摩、现场路演等方式，不断碰撞思想、交流借鉴、共同提升，推动形成一批优秀的“党建引领+”攻关项目和“揭榜挂帅”工作案例。深入挖掘宣传涌现出的先进典型，对具有实效性、可行性的项目实施成果及时总结并扩大范围推广，做好成果转换“后半篇”文章。

效果显著 持续深化

一年来的创新实践，充分发挥出党组织的政治优势、组织优势、制度优势和资源优势，企业管理信息化、数字化、智能化水平得到显著提升。科技人才队伍素质不断增强，优秀骨干人才脱颖而出，带动了一批技术人员专业技术水平的提高。形成“抓实党建就是生产力，抓细党建就是凝聚力，抓强党建就是竞争力”的党建工作新格局，党员骨干冲锋在前，靠前指挥，主动拓思路、解难题，科技创新项目稳步推进，支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用得到有效发挥。大唐数科公司“红帆大唐·数智护航”党建工作品牌荣获雄安新区“十佳国企党建品牌”，现场得到了新区管委会和各界的广泛好评，擦亮和传播了中国大唐品牌形象。

今年以来，大唐数科公司系统申请专利17项，授权发明专利3项，取得软件著作权41项，主编1项团体标准，承担重大科技项目20余项，5项成果入选国家工信部试点示范项目，3个项目分别入选国资委和雄安新区科技项目，获得全国首个电力生产行业工业互联网二级节点运营许可，获得雄安新区“科技型总部企业”“特岗特薪”特聘岗位认定，已成为国内知名的能源数字化服务商。2024年12月，自主研发的“智慧新能源集控工业互联网平台（基于云原生的低代码技术在能源工业互联网应用）”项目荣获中国数字经济先锋案例奖。

大唐数科公司将以此为契机，牢牢把握“央企姓党、电力报国”的政治属性，坚定发挥能源央企在推动数字经济高质量发展中的“顶梁柱、压舱石”作用，始终秉持创新精神，持续深化技术研发升级，拓展科技项目应用，为推动能源电力行业数智化转型升级、为加快构建新质生产力持续贡献力量。（作者：刘巍、杨南 单位：中国大唐集团数字科技有限公司）