新华网上海3月13日电（许超）“我想问下，这个岗位能否居家办公？”“之前是全职宝妈，没有工作经验，能给一些建议吗？”……近日，在虹桥镇“万象·初心”社区就业服务站举办的一场招聘会上，“妈妈岗”吸引不少女性前来求职，现场人头攒动、气氛热烈。

据了解，“妈妈岗”是专为育有子女的女性设立的工作岗位，拥有工作时间灵活、可错峰上班、居家办公、非全日制等弹性工作的特点，保障女性稳定就业的同时能兼顾照护家庭，从而更大地发挥自身价值。此场以“绽放•她时代”为主题的“妈妈岗”就业支持行动，不仅吸纳了镇域内部分优质企业参与，更设置了职业规划咨询、简历优化指导等服务，帮助女性求职者解答求职困惑，进一步提升竞争力。

深入挖掘 开拓多元岗位

探索“妈妈岗”，并非偶尔。近年来，虹桥镇社区事务受理服务中心在打造“心缘·虹桥 易面之缘”社区就业服务品牌的过程中，重点关注了特殊人群的求职需求。在此过程中，工作人员发现，职场妈妈们在就业与家庭的天平两端往往是“夹缝求生”。前来求职的不少女性中，谈及上一份工作离职的原因，不少便是无法兼顾家庭。于是，多挖掘一些“妈妈岗”成了他们挂在心上的事情。

在收集招聘需求时，虹桥镇社区事务受理服务中心不仅格外关注和重点收集适合作为“妈妈岗”的岗位信息，同时结合虹桥镇产业多元优势，面向镇域内企业进行广泛宣传推广，建议企业酌情发布一些“妈妈岗”，为女性提供灵活就业机会，助力她们平衡家庭与事业。

当天活动现场，上海星巴克咖啡经营有限公司、上海金才管理咨询有限公司、上海乐邦养老服务有限公司、挪亚检验认证集团四家企业为女性求职者精心打造了咖啡师、医院文员、人事行政岗、护工管理员、社区养老站长、化妆品测试员等10个“妈妈岗”。

“我39岁，已婚已孕，孩子今年要升一年级了。我希望找到合适的企业后，他们也会考虑到这个实际因素。”在听到求职者梁女士的诉求后，上海乐邦养老服务有限公司HR魏老师表示：“妈妈要带孩子，在时间上相对需要有弹性。这方面我们也考虑到了，公司有些岗位就是比较友好的。不需要员工到公司打卡，只要工作完成就行。”

打造“一站式”就业服务

对于女性而言，“妈妈岗”的设立不只是提供一份工作那么简单，更是社会给予她们的尊重与认可。

虹桥镇社区事务受理服务中心就业科武迪表示，“妈妈岗”类型比较特殊，数量相对较少，对于这种新生事物，无论是企业还是求职者都有一定的顾虑。为了能让岗位真正发挥作用，一场招聘会的背后，中心还是会做足准备工作。比如，通过社区15分钟就业服务站和就业援助员线下排摸收集求职意向，并依托易就业平台进行“妈妈岗”发布，打造招聘、求职、推荐就业的“一站式”“一对一”个性化就业服务。

在挖掘推荐“妈妈岗”的过程中，也有不少成功的案例。走进上海兼其电子科技有限公司，从事采购业务的陈女士正认真忙碌着。作为虹桥镇社区事务受理服务中心成功推荐的“妈妈岗”员工，陈女士是去年入职的。“目前公司离家近、时间上还有弹性，可以让自己同时兼顾到家庭和工作，我很满意。”陈女士表示。

接下来，虹桥镇社区事务受理服务中心还会全力将“妈妈岗”这项工作推进下去，鼓励更多企业拿出相应的岗位，为有就业意愿的全职妈妈以及需要兼顾家庭的女性提供更加完善的求职服务，助力构建生育友好型社会。