南方电网新能设计研究院（广东）有限公司（以下简称“南网新能院”）深入贯彻落实中央八项规定精神为主线，创新构建“学查改”三维联动机制，将作风建设深度融入企业改革发展，为新型能源体系建设注入新动能。

学深悟透强根基，筑牢思想防线

南网新能院构建“上下贯通、分层学习、多载体支撑”系统化学习体系，党总支统筹部署，建立“第一议题”常态化学习机制。通过“干部读书班+支部研学+全员教育”分层学习模式，将关键岗位人员、共青团员等群体纳入重点教育对象，组织党员干部赴佛山市纪法教育基地开展警示教育，强化“不想腐”的思想自觉。创新“线上+线下”教育矩阵，依托“三会一课”、廉洁课堂等载体深化典型案例剖析，线上开设纪法专栏，推动纪律教育全覆盖。

靶向监督破梗阻，提升治理效能

领导班子围绕“两个清单”开展自查自纠，聚焦招投标管理、资金使用等重点领域实施全流程动态监督，建立“系统比对+重点穿透+群众问诊”查摆机制。通过领导班子接待日、线上意见箱等渠道广泛收集职工建议，形成“问题发现-整改督办-成效反馈”闭环管理。优化会议管理体系，压减非必要会议，建立“会前议题预审、会中决策追踪、会后督办落实”机制，切实为基层减负增效。

学用结合促发展，彰显央企担当

将作风建设与主责主业深度融合，建立领导班子“调研月”机制，形成低碳转型、科技创新等重点任务清单。在能源技术领域取得突破性成果：中标全球首个百兆瓦时铁铬液流储能项目设计，自主研发输电线路快速抢修系统及新型转供电系统。组建党员突击队攻坚城乡电网改造，完成133个台区设计，消除安全隐患685处。创建“学思知行 电亮未来”志愿服务队，开展社区科普宣传5次，实施暑期爱心托管等17项民生实事，员工满意度连续两年达100%。

长效施治固成效，护航改革发展

创新“外协驻点服务”模式，年均图纸出版成本有效节约。推动技术成果转化应用，形成全国产化三维绿色设计软件等自主知识产权。建立作风建设常态化督查机制，持续整治“四风”问题。通过“精文减会”、资金精细化管理等措施，实现降本增效，为企业“十四五”规划收官提供坚实保障。

南网新能院通过“学查改”三维协同机制，实现作风建设与改革发展互促共进。未来将持续深化全面从严治党，以更优作风服务“双碳”战略，在构建新型电力系统进程中彰显央企使命担当。