为助力创业企业提升管理效能、强化人才战略支撑，5月16日，江西省抚州市人力资源服务产业园举办“创业企业文化构建与人力资源管理策略”专题沙龙活动。此次活动特邀北京大学文化传承与创新研究院(抚州)乐伟欢博士担任主讲嘉宾，吸引了全市45家创业企业管理者及从业者现场参与。

乐伟欢博士围绕创业企业文化建设展开深度解读。他指出，创业企业文化是企业在初创及发展历程中积淀形成的价值体系、行为规范和精神特质，是凝聚团队共识、吸引优质人才、塑造品牌形象的核心竞争力。针对创业企业普遍关注的文化落地难题，乐伟欢博士从使命愿景构建、制度流程融合、员工行为引导等维度，系统阐述了文化建设的实施路径，为参会企业提供了理论指引与实践参考。

在人力资源管理专题环节，乐伟欢博士聚焦创业企业面临的人才招聘、培养及留存痛点，分享了精细化管理策略。他强调，需通过岗位胜任力模型精准识别关键人才，构建“市场竞争力+企业成长性”双维度薪酬体系，并依托分层分类培训机制与透明化晋升通道，打造可持续的人才发展生态。现场互动环节中，参会代表结合企业实际问题踊跃提问，交流氛围热烈务实。

本次沙龙活动通过“理论讲解+案例分析+互动答疑”的多元形式，为创业企业提供了学习交流的平台。参会人员纷纷表示，通过此次活动深化了对企业文化与人力资源协同发展的认知，后续将积极转化学习成果，推动企业管理水平提升。

抚州市人力资源服务产业园作为服务人力资源企业发展的重要载体，将持续发挥“产业集聚，融合共生”的运营理念，围绕“管理提升进园区”等主题策划系列活动，助力创业企业破解发展瓶颈、增强核心竞争力。