在江西鄱阳湖，吉山岛与松门山岛隔水相望，48台银白色风机矗立，将浩荡湖风转化为源源不断的绿色电能。作为江西大唐国际新能源有限公司首个投产的风电场，吉山风电场自2013年并网发电以来，锚定“打造标杆风场”目标，在设备治理中突破技术瓶颈，在人才培养中传承匠心精神，在提质增效中书写创新答卷。

面对风机变桨通讯故障频发的“老大难”问题，场长助理王鹏带领攻关小组扎进风机，他裹着满是油污的工作服，蜷在狭小的变桨柜前仔细检查。突然，当表笔碰到DP头时，显示屏数据猛地闪烁——“问题在这!”。原来，风机长时间运行产生的震动，导致通讯线DP头逐渐松动，进而引发通讯中断。找到症结后，团队立刻制定加固方案，给所有风机的DP头加装防松卡扣，彻底根治了这一顽疾。

目前，吉山风电场已攻克30余项技术难题，风场缺陷数量同比下降34.6%，彻底告别“夏季高温依赖外援”的历史，设备可利用率同比提升1.0%。

“别怕错，拆坏了咱们一起修。”师傅李豪一句话，让新职工郭嘉豪放下了顾虑。在吉山风电场，“师带徒”不仅是传授技能，更是手把手地匠心传承。晚班会“技术大讲堂”上，李豪会把白天处理的液压站故障拍成视频，指着画面里的渗漏点说“这里要先查密封性，再看压力值”，真机实操时，他让郭嘉豪拿着万用表测电路，自己在一旁盯着，“差0.5伏都不行，风电运维容不得半点马虎”。

2023年，程金波带领青年团队攻坚“风机偏航系统故障频发”，爬风机、测数据、画“故障树”、找关联点……最终，团队不仅精准定位到故障根源，还创新提出“新增两个继电器，实现PLC输出通过继电器驱动接触器”的解决方案。这一成果不仅一举拿下江西省QC一等奖，更实现了从“能干活”到“会创新”的跨越。

这样的成长故事，在吉山风电场的“人才摇篮”里不断上演。他们搭建起“理论学习—仿真训练—真机实操”体系，已培养输送百余名骨干，持续为新能源事业注入新鲜血液。

实行“设备承包制”后，运维员夏志发成了4台风机的“专属管家”，通过“小风期定检、大风期特巡”模式，结合绩效三次分配机制，全员能动性被充分激发。十二年来，风场累计发电量超21.58亿千瓦时，相当于节约标准煤约70.7万吨，减少二氧化碳排放约215.1万吨，为鄱阳湖生态经济区的绿色发展注入了扎实的绿色动能。

“安全带不合格，不准作业!”在吉山风电场，安全员黄军以“铁面”闻名。各方人员进场，他都会拿着安全手册逐字讲解“一停二想三作业四不干”，还通过视频监控系统进行全过程监控，一旦发现违规操作，立刻喊停。担任安全员以来，他组织开展应急演练60余次，从“全场停电事故演练”到“防汛减灾演练”，每一次都力求模拟最真实的场景。“演练不是走过场，多练一次，真遇到事时大家就多一分把握。”这是他常挂在嘴边的话。

十二年风雨洗礼，鄱阳湖畔的风见证了吉山风电场的蜕变，从“跟跑”迈向“领跑”，变化的是不断提升的生产指标，不变的是“敢为人先、精益求精”的吉山精神。在新能源的发展浪潮中，吉山风电场的故事将续写更多精彩。(周斌)