近日，中国安全生产协会公布了新一批“全国安全文化建设示范企业”名单，蔚州能源公司以系统性、创新性、实效性的安全文化建设实践脱颖而出，成为能源行业安全发展的新标杆。该公司通过文化引领、制度筑基、理念赋能，构建起覆盖全员、贯穿全程、融合全域的安全生态体系，为行业高质量发展注入强劲动能。

固本强基，以“本质安全”构建企业生命线

安全文化建设是企业实现本质安全的根本途径。该公司历时半年精心编制《安全文化手册》，系统宣贯“生命至上、安全第一”的安全理念，将安全理念、行为准则、应急措施等内容系统梳理，形成一套具有指导性和可操作性的安全文化指南。明确安全行为“十必须、十严禁”准则，并创新采用漫画、流程图等形式，将复杂规章转化为员工“看得懂、记得住、用得上”的操作指南。手册发放至全员，并配套开展“学手册、践承诺”活动，覆盖率达100%。

该公司矩阵式传播织密安全网。努力构建“1+N”宣传矩阵，以企业安全文化展厅为核心，打造安全文化长廊、VR体验室、线上学习平台等多元化载体。OA系统开设“安全通报”专栏，累计推送案例解析100余期；生产区域利用智能监控系统，及时捕捉作业风险；班组设立“安全文化角”，定期更新行业动态与经验分享。设置安全宣传栏、张贴安全标语、悬挂安全横幅，营造浓厚的安全文化氛围。此外，该公司还通过举办安全知识竞赛、应急演练等活动，让员工在参与中提升安全意识，在实践中掌握安全技能。

该公司以“安全生产月”“百日攻坚”为契机，开展隐患随手拍、安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全应急演练等特色活动，提高员工的安全意识和应急处突能力，实现“教育入心、文化润心、亲情暖心”的立体化宣教。

立柱架梁，以“制度铁壁”筑牢管理防火墙

该公司坚持“制度管根本、执行见真章”，通过全链条制度设计与刚性落实，让安全文化从理念转化为行动。

该公司以完善安全管理制度为抓手，构建了一套科学、规范、高效的安全管理体系。结合行业特点和企业实际，制定了涵盖安全生产责任制、隐患排查治理、事故应急预案等在内的多项制度，确保安全管理有章可循、有据可依。

为强化制度执行，该公司建立了严格的监督问效机制。通过定期开展安全检查、专项督查和随机抽查，及时发现并整改安全隐患。同时推行“安全积分制”，将员工的安全行为与绩效考核挂钩，激励员工主动参与安全管理。

在应急能力提升方面，该公司注重实战化演练和常态化培训。定期组织多次综合应急演练，模拟火灾、断电、设备故障等突发情况，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力。

凝心铸魂，以卓越文化锻造安全新标杆

安全文化的核心在于理念的引领。蔚州能源公司始终将“生命至上、安全第一”作为安全文化的核心理念，并通过创新性安全培训、标准化班组建设、安全交底和评奖考核等举措，将这一理念转化为全体员工的思想共识和行动自觉。

该公司突破传统模式，采用“情景模拟+互动体验”的方式，让员工在沉浸式学习中掌握安全技能。利用VR安全体验馆，通过虚拟现实技术模拟高空坠落、触电等事故场景，让员工身临其境地感受事故危害，从而增强安全意识。此外，该公司还推出了“安全微课堂”，利用碎片化时间开展安全知识学习，提升培训的针对性和实效性。

标准化班组建设是该公司安全文化建设的一大亮点。该公司以班组为单元，推行“安全标准化管理”，从班前会、作业流程到设备维护，在每次作业前，班组长都会对作业人员进行详细的安全交底，明确作业风险、防范措施和应急处理方法，每个环节都有明确的操作规范和安全要求。同时还开展了“安全示范班组”评选活动，通过树立典型、推广经验，带动全员提升安全管理水平。

从文化浸润到制度护航，从理念引领到全员践行，蔚州能源公司以安全文化建设为支点，撬动了企业高质量发展的新格局。接下来，该公司将始终坚持统筹安全和发展，切实履行好央企安全生产主体责任，持续筑牢安全生产的“铜墙铁壁”，巩固安全长效机制，以更坚实的安全根基护航能源保供事业，为能源行业贡献可复制、可推广的“蔚电安全文化样本”。（杨佳琪）