什么是美即好效应？

美即好效应说的是对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也都很不错。这一效应是美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔提出的。

在现实生活中，我们常常看到，当一个人在某一方面很出色，如相貌、智力、天赋等，人们往往认为他们在其他方面也会自然而然地出色。更有甚者，只要认为某个人不错，就赋予其一切好的品质，便认为他所使用过的东西、跟他要好的朋友、他的家人都很不错。

在与别人的交往中，我们并不总是能够实事求是地评价一个人，而往往是根据已有的对别人的了解而对其他方面进行推测，从对方具有的某个特性而泛化到其他有关的一系列特性上，从局部信息形成一个完整的印象，一好俱好，一坏俱坏。固然，有些人确实可以在很多方面都很优秀，但现实中这种人毕竟不多。

在生活中，其实我们都在无意识地、执拗地利用着美即好效应。比如一看到某些人长相出众，就认为他们能力也不错，从而给他们很多机会。其实，美即好效应是一把双刃剑。在对人才的甄别上，我们应从本质上去认识，真正选中有真才实学的人；在面对权威人士的观点时，要通过理性去进行鉴别，从而避免受到误导。同时，在日常管理中，我们也要采取理性的态度去合理地安排工作，不能因为美即好的效应，影响了部门的整体工作。